Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/15601| Title: | Договір про роботу за викликом: деякі питання охорони праці |
| Other Titles: | Договор о работе по вызову: вопросы охраны труда Contract on work for the quest ion: some problems of protect ion of labor |
| Authors: | Свічкарьова, Я.В. |
| Keywords: | нетипова зайнятість охорона праці робочий час оплата праці робота за викликом навчання інструктаж та перевірка знань з питань охорони праці нетипичная занятость охрана труда рабочее время оплата труда работа по вызову обучение инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда atypical employment occupational safety working time payment call work training instructing and checking knowledge of occupational safety issues |
| Issue Date: | 2018 |
| Citation: | Свічкарьова Я. В. Договір про роботу за викликом: деякі питання охорони праці / Я. В. Свічкарьова // Право та інновації. – 2018. – № 2. – С. 28–34. |
| Abstract: | У статті розглянуто проблемні аспекти часу проведення та оплати навчання, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці при нестандартному режимі робочого часу – роботі за викликом. В статье рассмотрены проблемные аспекты проведения и оплаты обучения, инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда при нестандартном режиме рабочего времени – работе по вызову. |
| Description: | Critical phenomena in the economy, the spread of information and communication technologies cause a reduction in output and jobs. The domestic labor market is gradually borrowing global trends. Already today, leasing of personnel, distance employment, non-standard schedules of working time can be considered as the basic innovations in the employment field. Flexibility in the labor market in a variety of its forms and manifestations gains new quality. Indeed, the use of non-standard forms of employment can increase the flexibility of the labor market, but insufficient legal regulation (and sometimes its lack) entails a deterioration of working conditions and a reduction in the social protection of employees. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15601 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| SVICHKAROVA_28-34.pdf | 227.06 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.