Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/16160
Title: Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України
Other Titles: Коллизии, возникающие при увольнении по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины
The conflicts of law that arise in dismissal under art. 40, p. 6 of the Labour Code of Ukraine
Authors: Дума, О.О.
Keywords: розірвання трудового договору
звільнення працівника
поновлення на роботі
ініціатива роботодавця
колізії
расторжение трудового договора
увольнение работника
восстановление на работе
инициатива работодателя
коллизии
employment contract termination
dismissal of employee
renewal at work
initiative of employer
collisions
conflicts of law
Issue Date: 2018
Citation: Дума О. О. Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України / О. О. Дума // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. – 2018. – Вип. 49, т. 1. – С. 214–217.
Abstract: У даній статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Зосереджується увага на тому, що трудове законодавство встановлює для певних категорій осіб гарантії як при їх прийнятті на роботу, так і при звільненні з останньої. У зв’язку із цим, досліджуються колізійні аспекти, що мають місце під час звільнення працівників за п. 6 ст. 40 КЗпП України.
В данной статье подчеркивается специфика расторжения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, который ранее выполнял эту работу. Сосредотачивается внимание на том, что трудовое законодательство устанавливает для определенных категорий лиц гарантии как при их приеме на работу, так и при увольнении с последней. В связи с этим, исследуются коллизионные аспекты, имеющие место при увольнении работников по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины.
Description: In this article to the essence is disclosed and specific features of employment contract termination by the employer in connection with the renewal of the employee who previously performed this work are underlined. Focus on that the current Labour legislation establishes guarantees for certain categories of persons, both during their recruitment and on release from the last one. In that regard, the article points out the mechanism for resolving conflicts of law, which take part when employees dismissed under article 40, paragraph 6 of the Labour Code of Ukraine.
URI: http://www.visnyk-juris.uzhnu.uz.ua/file/No.49/part_1/51.pdf
https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/16160
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Duma_214-217.pdf314.91 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.